四川省合江县2010年上半年公开招聘教师公告
根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，我县面向社会公开招聘除城区学校以外的中、小学教师150名,现将有关事宜公告如下：
一、招聘范围、对象及条件
(一)招聘范围：社会非在职人员。
(二)招聘对象
1、普通高校师范类大专及以上毕业生(含2010年应届毕业生)。
2、已取得教师资格证(种类、专业与招聘学科一致)的大专及以上非师范类毕业生(含2010年应届毕业生)。
3、符合《教师法》规定学历，现在在岗的合江县公办学校代课教师。
(三)招聘条件：
1、遵守国家法律、法规，热爱教育事业，品行端正。
2、身体健康，年龄在30周岁以下(即1980年3月8日及以后出生)。代课教师年龄为35周岁以下(即1975年3月8日以后出生)；教龄达到10年以上的，年龄为45周岁及以下(即1965年3月8日及以后出生)。
3、招聘学科应与所学专业一致，非招聘学科的考生可选报一个招聘学科。
4、凡有下列情形之一的人员不得报考：
(1)受刑事处罚、劳动教养或行政开除处分的。
(2)有违纪违法嫌疑正在接受审查的。
(3)其他不符合报考条件或规定不得聘用为事业单位工作人员的。
二、招聘名额及学科(见附表)
三、报名方式及程序
此次全部实行网络报名、缴费。网络报名时只审查照片质量，资格审查包括面试入闱前的资格审查及考核工作中的资格确认两个环节。考生在报名时务必要注意职位条件和要求，对照自身情况选择报名，在任何环节中发现考生不符合职位条件的，均要取消其报考或聘用资格，且一切后果自负。
网络报名时间：2010年3月8日9:00至3月13日24:00。
(一)网络报名
报名网站为《泸州人事考试网》(www.lzrsks.gov.cn。报名按以下程序进行：
①选择岗位。考生登录报名网站，认真阅读《公告》等相关信息，了解招考岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身的实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名。
②填报信息。考生按网络提示要求通过注册(切记注册用户名和密码)，如实、准确填写《报考信息表》的各项内容。其中，代课教师填写《报考信息表》时需在“职称(执业)资格”栏内注明“现为××学校代课教师”。
③上传相片。考生在网上提交《报考信息表》后，按网络提示上传JPG格式、大小15—30K的考生近期免冠证件照。
④相片审查。在考生上传相片后1个工作日内由县人事局对相片质量进行审查。
(二)网上缴费
相片质量合格的考生，须及时按网络提示进行网上缴费，网上缴费截止时间为2010年3月15日24:00。按照四川省财政厅、物价局〔2003〕237号文件规定的标准缴纳笔试考务费每科50元,共计100元。未在规定时间内进行网上缴费的，视为自动放弃报考。
符合下列减免条件的考生，在网上报名时先缴费，在4月5日至4月16日(节假日和双休日除外)凭有效证件或证明到县人事局办理退费手续。其中：第1种情形的特困考生凭县(区)民政部门发放的享受最低生活保障证明、特殊困难证明；第2种情形的特困考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证或当地派出所出具的父母双亡证明等有效证件；第3、4种情形的特困考生凭乡(镇)政府、街道办事处或学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明。
1.《四川省城市居民最低生活保障实施办法》规定的享受国家最低生活保障金的城镇家庭考生；
2.父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭考生；
3.《中共四川省委、四川省人民政府关于印发<四川省农村扶贫开发规划(2001—2010年)的通知>》确定的农村绝对贫困家庭考生；
4.因疾病、意外灾难等导致一时不能维持基本生活的特殊困难家庭考生。
(三)打印报名表
成功缴费后的考生，应及时登陆泸州人事考试网，按网络提示打印《报考信息表》一份，供资格审查时使用。
(四)打印准考证
网上报名及缴费成功的考生，凭身份证号、姓名和登陆密码，于2010年3月27日9：00-4月2日18：00登录泸州人事考试网打印本人准考证，并在考试当天持本人准考证和身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、户口簿、常住人口登记表)到准考证指定的地点参加笔试，两证不齐全者不得参加考试(考生因换发第二代身份证不能持身份证参加考试的，可由本人填写承诺书并持换发身份证的缴费回执参考，待领取身份证后到县人事局进行确认)。逾期未打印准考证而影响考试的一切责任由考生自行承担。
(五)注意事项
1、考生只能选择一个岗位进行报名；
2、考生在填写《报考信息表》时必须准确、完整地填写报考岗位名称及代码；
3、考生不能用新、旧两个居民身份证同时报名；报名与考试使用的身份证必须一致。
4、对参加国家、省和市(州)“三支一扶”计划、“大学生志愿者服务西部”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划、“社工人才百人”计划的志愿者服务期满且经县级组织、人事部门考核合格，在乡镇及以下基层每服务满1周年，折合后的笔试总成绩加2分。符合其他加分规定的，按就高但不累加的原则加分。加分最高不超过6分。全省“一村一名大学生干部”计划的大学村干部，在村(社区)任职满两年以上且经县级组织、人事等部门考核合格，在乡镇及以下基层每服务满1周年，在折合后的笔试总成绩中加2分，被县以上组织人事部门评为优秀的另加3分，加分可按工作年数和获奖次数累积计算。符合加分条件的考生，在4月2日以前，将有关证明材料交到合江县人事局审查确认加分。未在规定时间内提交证明材料的，视为放弃加分资格。
四、考试
考试为笔试和面试(面试采用说课方式)，成绩均为100分。
(一)开考比例：报考人数与招聘学科名额之比为2：1，达不到开考比例的，相应调减或者取消该学科的招聘名额。
(二)笔试及加分条件
1、笔试科目：《综合知识》、《职业能力倾向测验》，每科满分为100分。《综合知识》的内容包括：时事、法律、管理、政治理论、公文写作、职业道德、人文与科技、事业单位知识等(不指定专门用书)。
2、笔试时间及地点：2010年4月3日。具体时间、地点详见《准考证》。
3、笔试成绩计算方法：笔试成绩=综合知识×50%+职业能力倾向测验×50%+政策性加分。
4、笔试成绩公布：笔试成绩于4月12日在合江人才网http://www.hjrsrcw.cn上公布。
5、笔试成绩查分事宜：考生如对本人考试成绩有疑问需查分，须持本人准考证和身份证于4月13日17：00前直接到县人事局提出查分申请，填写《应试人员查分申请表》。查分结果在4月16日前通过我县上述网站公布。
6．笔试缺考人员视为自动弃权，不能参加面试。
(三)资格审查
通过笔试进入面试的人员，在参加面试前要进行资格审查。资格审查的时间、地点和要求另行通过我县上述网站公布。在资格审查时须携带本人有效居民身份证，毕业证(2010年毕业的全日制普通高校毕业生持学校学生处或院系出具的有效证明)和岗位要求的相关证件和证明及《报考信息表》1份(贴上1张1寸免冠彩色近照)，代课教师需提供现代课学校出具的代课年限证明。
(四)面试
进入面试的人员与招聘岗位名额之比为2：1，根据笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员(最后一名笔试成绩并列的，可一并进入面试)。进入面试的人员，须另行缴纳面试考务费80元。
面试成绩总分为100分。面试时间及具体事项另行在我县上述网站上通知。
(五)综合成绩计算方法：综合成绩=笔试成绩+面试成绩。
(六)综合成绩的公布：综合成绩于面试后3个工作日内在我县上述网站上公布。
五、体检及考核
体检及考核工作由合江县人事局、教育局统一组织。
根据报考学校类别及学科招聘名额，按照考生的综合成绩从高分到低分等额确定体检对象(若遇综合成绩相同而不能确定体检对象时，以面试成绩从高到低依次确定，如面试成绩也相同时，按《职业能力倾向测验》成绩从高到低依次确定，所有成绩都并列的，再次组织面试进行筛选)。某职位实际参加面试人数小于或者等于招聘人数的，该考生面试成绩不低于本面试组参加面试人员平均成绩的为合格，低于平均成绩的为不合格，不合格的不能参加体检，不能确定为聘用人员。体检标准参照人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检时间另行通知。
体检合格者由招聘单位对其进行严格考核，考核内容包括复查报考资格、政治思想、道德品质、工作表现、工作实绩、遵纪守法及是否受过刑事和治安处罚、是否参加法轮功等邪教组织等。经体检、考核合格的，确定为拟聘用对象。因体检、考核不合格或个人放弃等原因出现的空额，单位决定递补的，由主管部门报经人事部门同意后可依次等额递补。
六、公示
体检、考核合格确定为拟聘用的人员，在我县上述网站上进行公示。公示期限为7天。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
公示期满没有问题反映或所反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。
七、聘用
经考试、体检、考核并经公示合格者，分别按各报考学科的综合成绩从高分到低分依次选择聘用单位，并按规定程序办理聘用手续(2010年应届毕业生于2010年7月31日前持毕业证到合江县教育局、人事局进行毕业证书审查)。
(一)被聘用人员应在规定的时间内到用人单位报到，与用人单位签订聘用合同，确定人事关系。超过规定的时间不到用人单位报到的，取消其聘用资格。
(二)被聘用人员按照事业单位人事制度改革实施意见的要求，与用人单位签定聘用合同。受聘人员应按有关政策规定实行委托人事代理，将受聘人员的档案和人事关系委托给县人事行政部门所属人才交流服务机构管理。
(三)新参加工作的聘用人员实行一年试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的解除其聘用合同；试用期间和试用期满后其工资福利待遇按国家有关政策规定执行。
八、纪律与监督
(一)事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。
凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书和组织、人事、劳资、财务、审计、纪检、监察等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，也应当回避。
(二)事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
(三)严格招聘纪律，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或者给予行政处分。
咨询电话：5269908，5269814，5269810。
监督电话：5269908，5269814。)
附：合江县2010年上半年公开招聘教师单位及学科名额表
合江县人事局 合江县教育局
二〇一〇年二月五日
